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① 研修生の予定受入人数の6倍を募集。
② 面接:①の人数の半数を選抜
③ 受 け入れ企業.監理団体.実習実施機関の面 接。
④ 研修生候補者を決定なお、受入 機関、企業からの面接を行い,企業での研修を始めるまでに、約5ヶ月を要します。
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